“ทักษะพื้นฐาน 6 ประการที่ผู้นำทุกคนควรฝึกฝน” จาก Harvard Business Review สรุปทักษะหลัก 6 ประการที่จำเป็นต่อการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ นี่คือบทสรุปของเนื้อหาสำคัญ:
1. การแก้ปัญหา
ผู้นำควรพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาโดยฝึกฝนแนวทางที่มีโครงสร้าง รวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง วิเคราะห์ข้อมูล พิจารณามุมมองที่หลากหลาย และตัดสินใจอย่างรอบรู้
2. การปฏิบัติงานด้วยการวางแนวทางผลลัพธ์ที่แข็งแกร่ง
ผู้นำที่มีประสิทธิภาพจัดลำดับความสำคัญของผลลัพธ์และผลลัพธ์ กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ติดตามความคืบหน้า และรับผิดชอบต่อตนเองและทีมเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ
3. แสวงหามุมมองที่แตกต่าง
ผู้นำควรแสวงหามุมมองที่หลากหลายอย่างแข็งขันและส่งเสริมการสนทนาที่เปิดกว้าง พวกเขาสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้น ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมด้วยการรับฟังมุมมองที่แตกต่างกัน
4. การสนับสนุนผู้อื่น
ผู้นำจำเป็นต้องพัฒนาทักษะในการสนับสนุนและให้อำนาจผู้อื่น สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการให้การฝึกสอน คำติชม และคำแนะนำ รับรู้และชื่นชมการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีม และส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก
5. นำการเปลี่ยนแปลง
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จต้องปรับตัวและมีทักษะในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง พวกเขาสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง จัดการกับการต่อต้าน สร้างแรงบันดาลใจและมีส่วนร่วมกับทีมของพวกเขา และนำทางผ่านความคลุมเครือเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จ
6. การสาธิตการพัฒนาตนเอง
ผู้นำต้องลงทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อการเติบโตและการพัฒนาตนเอง พวกเขาควรแสวงหาโอกาสในการเรียนรู้ ทบทวนตนเอง และพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มพูนทักษะความเป็นผู้นำและคงความเกี่ยวข้องในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ไม่หยุดนิ่ง